Biblio Discovery — Demo Discovery Service

5 hasil untuk "Ethem Merdan"

Menampilkan 1–5 · 0,84 detik · RSS

  1. Artikel Jurnal

    The Mediating Role of Perceived Victimization in the Effect of Organizational Exclusion on Revenge Intention

    Ethem Merdan

    İşletme Bilimi Dergisi, Vol. 14 No. 1 · 2026 · Turki · DOAJ

    The attitudes and behaviors of employees within the organization determine their place and prestige in the organization. An employee who deviates from the goals of the organization may be excluded from the organization and this may cause the employee to seek revenge to harm the organization. An…

  2. Artikel Jurnal

    LAISSEZ-FAIRE LİDERLİK: ALANIN BİR HARİTASI VE BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZ / Laissez-Faire Leadership: A Map Of The Field And A Bibliometric Analysis

    Esra Ulukök; Ethem Merdan

    Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi, Vol. 6 No. 2 · 2022 · Turki · DOAJ

    Laissez-faire liderlik üzerine araştırmalar henüz yeterli düzeyde değildir. Bu çalışmada, 1990-2021 yılları arasında WoS veri tabanında yayınlanan ve başlığında laissez-faire liderlik, pasif liderlik veya kaçınmacı liderlik kelimeleri yer alan 58 makale analizlere dahil edilmiştir. Bu çalışmada…

  3. Artikel Jurnal

    ÖRGÜTSEL MUHALEFETİN SAYGINLIĞINI YİTİRME KAYGISI ÜZERİNE ETKİSİNDE AFFETME İKLİMİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

    Ethem Merdan; Esra Ulukök

    Ekonomi Maliye İşletme Dergisi, Vol. 5 No. 1 · 2022 · Turki · DOAJ

    Bu çalışmanın amacı, örgütsel muhalefetin saygınlığını yitirme üzerine etkisinde affetme ikliminin düzenleyici rolünü araştırmaktır. Çalışmanın örneklemini İç Anadolu Bölgesi’nde yer alan iki devlet üniversitesinin akademik personelinden oluşmaktadır. Bu kesitsel araştırmanın sonuçları, örgütsel…

  4. Artikel Jurnal

    ÖRGÜTLERDE İNFORMAL İLİŞKİLERİN SOSYAL KAYTARMAYA ETKİSİNDE KAYIRMACILIĞIN ARACILIK ROLÜ

    Ethem Merdan; Mustafa Altıntaş

    Ekonomi Maliye İşletme Dergisi, Vol. 8 No. 1 · 2025 · Turki · DOAJ

    İnformal ilişkiler sınırları belirli olmayan, herhangi bir şekilde ortaya çıkabilen, farklı sebeplere dayandırılan durumlar olarak karşımıza çıkmaktadır. Resmi olmayan bu ilişkiler ağı örgütlerde çeşitli davranışların öncülü olduğu söylenebilir. Genellikle yöneticiler ve çalışanlar arasındaki bu…

  5. Artikel Jurnal

    A STUDY ON THE CULTURE OF AKHISM KNOWLEDGE IN TODAY’S MANAGEMENTS: THE CASE STUDY OF GUMUSHANE CITY

    Özlem EGE; Ethem MERDAN; Kürşad ZORLU

    Zeitschrift für die Welt der Türken, Vol. 4 No. 3 · 2012 · Turki · DOAJ

    Conscious of Akhism is providing such working principles for success of SMEs and gaining sustainable compatitetive advantages. In this process, its very vital to for enterprises that they have to know adequetely the pointed principles, gaining awareness and pratic avaiblity as well. This study is…