Biblio Discovery — Demo Discovery Service

206.550 hasil

Menampilkan 441–460 · 0,81 detik · RSS

  1. Artikel Jurnal Teks lengkap

    ارائه سیستم تشخیص حملات DDoS مبتنی بر یادگیری عمیق و مکانیزم توجهㅤ

    مهران نصرتی; فاطمه باقری

    پدافند الکترونیکی و سایبری, Vol. 14 No. 1 · 2026 · Persia · DOAJ

    با گسترش سریع اینترنت و افزایش تعداد دستگاه‌های متصل به شبکه، سطح حملات سایبری به‌طور چشمگیری افزایش یافته است. یکی از تهدیدات جدی در این حوزه، حملات منع سرویس توزیع‌شده (DDoS) هستند که با بهره‌گیری از تعداد زیادی سیستم آلوده، حجم عظیمی از ترافیک را به سمت اهداف مشخص هدایت می‌کنند. ویژگی…

  2. Artikel Jurnal Teks lengkap

    نقش اینترپل در مبارزه با جرایم سایبری

    زهراسادات حسینی; علیرضا انصاری مهیاری; مسعود راعی

    پدافند الکترونیکی و سایبری, Vol. 14 No. 1 · 2026 · Persia · DOAJ

    توسعه‌های فناوری منجر به شکل‌گیری انواع جدیدی از جرایم ناشناخته قبلی، به‌ویژه جرایم سایبری شده است. دنیای بزرگی که می‌شناختیم اکنون به دهکده‌ای کوچک تبدیل شده است و این امر باعث شده که جرایم از مرزهای جغرافیایی عبور کنند. مجرمان از فرصت‌های به وجود آمده در فنّاوری استفاده کرده و جرایم سایبری را که…

  3. Artikel Jurnal Teks lengkap

    یک طرح کنترل دسترسی قابل‌جستجو در اینترنت اشیا مبتنی بر زنجیره قالب دوگانه

    زهرا محمدحسینی طاهری; مجید بیات; پیمان ویسی dkk.

    پدافند الکترونیکی و سایبری, Vol. 14 No. 1 · 2026 · Persia · DOAJ

    کنترل دسترسی به‌عنوان یکی از عناصر کلیدی در حفظ امنیت و حریم خصوصی دستگاه‌های اینترنت اشیا شناخته می‌شود. با اعمال کنترل مناسب، امکان استفاده صحیح و ایمن از منابع سیستم فراهم می‌گردد. محیط اینترنت اشیا دارای سه ویژگی اساسی سبک‌وزنی، توزیع‌شدگی و پویایی است. نخست آن‌که دستگاه‌های اینترنت اشیا…

  4. Artikel Jurnal Teks lengkap

    به‌کارگیری نظریه بازی‌ها برای انتخاب راهبردهای بهینه در حملات و دفاع‌های سایبری

    محمّدسعید علمداری

    پدافند الکترونیکی و سایبری, Vol. 14 No. 1 · 2026 · Persia · DOAJ

    در دنیای امروز، گسترش فضای سایبری و افزایش وابستگی جوامع به سیستم‌های اطلاعاتی، تهدیدات سایبری را به یک چالش جدی برای امنیت ملی کشورها تبدیل کرده است. در این مقاله، یک مدل ریاضی مبتنی بر نظریه بازی‌ها برای تحلیل و شبیه‌سازی راهبردهای بهینه در حملات و دفاع‌های سایبری ارائه شده است. ابتدا نظریه…

  5. Artikel Jurnal Teks lengkap

    طرح تطبیق وظایف با حفظ حریم خصوصی کاربران بر اساس جست‌وجوی شباهت جهت مشاوره پزشکی

    فائزه نیری; نصرالله پاک نیت; زیبا اسلامی

    پدافند الکترونیکی و سایبری, Vol. 14 No. 1 · 2026 · Persia · DOAJ

    با گسترش روزافزون خدمات درمانی غیرحضوری، مدیریت و دسترسی به اطلاعات پزشکان و بیماران از طریق پرونده‌های الکترونیکی سلامت فراهم‌شده است. یکی از مهم‌ترین مزایای این سامانه‌ها، امکان تطابق بین بیماران و پزشکان بر اساس نیازهای خاص بیماران است که علاوه بر کاهش زمان انتظار، به بهبود کیفیت خدمات درمانی…

  6. Artikel Jurnal Teks lengkap

    بررسی و امکان‌سنجی بازی جنگ سایبری با استفاده از نظریه بازی‌ها

    رضا روحی سراجی; نصیب الله دوستی مطلق

    پدافند الکترونیکی و سایبری, Vol. 14 No. 1 · 2026 · Persia · DOAJ

    این مقاله به امنیت سایبری از دریچه بازی‌های جنگ سایبری می‌پردازد و یک الگوریتم دفاع - حمله با تعامل پویا را بین مهاجمان و مدافعان هوشمند پیشنهاد می‌کند. در این رویکرد، هر دو طرف به‌صورت پویا استراتژی‌های خود را بر اساس اقدامات حریف تنظیم می‌کنند تا به پیروزی دست یابند. باتوجه‌به وجود پدیده «جنگ…

  7. Artikel Jurnal Teks lengkap

    استخراج اطلاعات تهدیدات سایبری با استفاده از یادگیری عمیق و بازنمایش دانش

    سمیرا حورعلی; فاطمه حورعلی; عاطفه پاکزاد

    پدافند الکترونیکی و سایبری, Vol. 13 No. 2 · 2026 · Persia · DOAJ

    اطلاعات مربوط به امنیت سایبری به سرعت در اینترنت در حال رشد است و حملات سایبری روز به روز در حال افزایش است. مهاجمان بیشتر بخش‌های نظامی، دولتی و شرکتی را هدف قرار می‌دهند، زیرا این بخش‌ها حاوی اطلاعات حساس و طبقه‌بندی‌شده‌ای هستند که به استراتژی‌های دفاعی مناسب نیاز دارد. استخراج اطلاعات تهدیدات…

  8. Artikel Jurnal Teks lengkap

    یک سیستم تشخیص حملات در اینترنت اشیاء با یادگیری عمیق مبتنی بر معماری VGG16 و الگوریتم بهینه سازی ببر سیبری

    محسن اقبالی; محمد رضا ملاحسینی اردکانی; احمد حیدری شریف آباد

    پدافند الکترونیکی و سایبری, Vol. 13 No. 2 · 2026 · Persia · DOAJ

    یکی از چالشهای عمده در اینترنت اشیاء وجود گره‌های حمله کننده به نام بات نت است. در این حملات تعداد زیادی گره به بدافزار آلوده شده و بر علیه سرویس‌های شبکه حملاتی مانند رد سرویس خدمات توزیع شده را انجام می‌دهند. بات‌نتها در بیشتر موارد سرویس‌های کاربردی در لایه ابر محاسباتی را هدف قرار می‌دهند و از…

  9. Artikel Jurnal Teks lengkap

    Reasons and consequences of using an arrogant leadership style in government organizations

    Seyednajmoudin Mousavi; akram hashemipour

    مطالعات مدیریت بهبود و تحول, Vol. 35 No. 120 · 2026 · Persia · DOAJ

    One of the destructive leadership styles that is prevalent in organizations today is the arrogant leadership style.Given the harmfulness of this type of leadership and the negative consequences it brings, this research was conducted with the aim of identifying and analyzing the reasons and…

  10. Artikel Jurnal Teks lengkap

    Identifying the antecedents and consequences of the use of artificial intelligence in organizations using a multi-level analysis approach: A systematic review

    Seyed Mojtabi Hashemian; Fatemeh Ghorbani

    مطالعات مدیریت بهبود و تحول, Vol. 35 No. 120 · 2026 · Persia · DOAJ

    This systematic review investigates the factors influencing the implementation of Artificial Intelligence (AI) (antecedents) and its consequences (outcomes) in organizations. The primary goal is to identify and categorize these factors to provide a comprehensive and practical perspective for…

  11. Artikel Jurnal Teks lengkap

    Sense-making Model in the Strategic Control of Organization

    Elham Jamshidi Boroujerdi; Vahid Khashei; Mahdi Ebrahimi dkk.

    مطالعات مدیریت بهبود و تحول, Vol. 35 No. 120 · 2026 · Persia · DOAJ

    Considering the importance of strategic control of organizations in a participative way, the purpose of this research is to derive a sense-making model in strategic control. Based on the literature, the research data is collected through a three-phase process of sense-making in strategic control…

  12. Artikel Jurnal Teks lengkap

    Representation and Explanation of the Factors Shaping Career Mist Among Government Organization Employees.

    mohammad yazdani ziarat; mahdi yazdaniziarat

    مطالعات مدیریت بهبود و تحول, Vol. 35 No. 120 · 2026 · Persia · DOAJ

    The phenomenon of "career mist," denoting ambiguity in the future career path, is among the emerging challenges within government organizations. This study was conducted to explain the formation process of this phenomenon among employees of government organizations. Utilizing the grounded theory…

  13. Artikel Jurnal Teks lengkap

    Gig Economy Model: A Step Towards Human Resource Governance

    abdollah saedi; Fatemeh Shams

    مطالعات مدیریت بهبود و تحول, Vol. 35 No. 120 · 2026 · Persia · DOAJ

    The present study was conducted with the aim of developing a model of the gig economy: A step towards human resource governance. The statistical population of the study consists of managers from government organizations and university professors specializing in the fields of digital economy, labor…

  14. Artikel Jurnal Teks lengkap

    Analyzing the Effect of Entrepreneur Coach Capabilities on the Formation of Entrepreneur Capabilities

    , Mohammadali Nejadian,; Seyed Rasul Hosenini; , mohammad khodabakhsh,

    مطالعات مدیریت بهبود و تحول, Vol. 35 No. 120 · 2026 · Persia · DOAJ

    Entrepreneurial coaching, as a structured developmental intervention, can be effective in helping entrepreneurs overcome challenges. However, a significant research gap exists in understanding the mechanism through which entrepreneurs' coaching capabilities influence the formation of…

  15. Artikel Jurnal Teks lengkap

    The Mechanisms of Mindfulness on Job Burnout and Resilience: A Mixed-Methods Study in High-Stress Work Environments

    Davoud haghkhah

    مطالعات مدیریت بهبود و تحول, Vol. 35 No. 120 · 2026 · Persia · DOAJ

    This mixed-methods study investigated the mechanisms of mindfulness in reducing job burnout and enhancing resilience among employees in high-stress occupations. Employing a sequential design, the qualitative phase used phenomenological semi-structured interviews with 15 participants, analyzed…

  16. Artikel Jurnal Teks lengkap

    Factors Affecting Organizational Belonging Management

    Kimia Nasehifar; Reihaneh Sadat Nasrollahi; Vahid Nasehifar

    مطالعات مدیریت بهبود و تحول, Vol. 35 No. 119 · 2026 · Persia · DOAJ

    Due to the decline in organizational loyalty and commitment and its consequences, such as higher costs and lower customer satisfaction, organizational belonging has become a critical concern. This study aims to identify the factors affecting organizational belonging management in medical equipment…

  17. Artikel Jurnal Teks lengkap

    Strategies for overcoming founder’s trap in growing entrepreneurial firms

    Saeed Mirvahedi; Mohsen Motiei; Zahra Salmani

    مطالعات مدیریت بهبود و تحول, Vol. 35 No. 119 · 2026 · Persia · DOAJ

    As an organization grows, maintaining the path to success becomes increasingly difficult. One of the most significant threats faced by growing companies is a phenomenon known as the Founder’s Trap. This phenomenon refers to a situation in which egocentrism, excessive control, and a lack of…

  18. Artikel Jurnal Teks lengkap

    Critical Analysis of Organizational Transformation Model: A Systematic Review

    Taha Hosseini; AmirHossein Kasrayi; Habib Roodsaz

    مطالعات مدیریت بهبود و تحول, Vol. 35 No. 119 · 2026 · Persia · DOAJ

    Organizational transformation has long been a central concern in management studies, and over past decades numerous models have been proposed to facilitate this process. Despite such efforts, critical questions remain regarding the effectiveness, comprehensiveness, and contextual relevance of these…

  19. Artikel Jurnal Teks lengkap

    Exploring the Antecedents and Consequences of Managers’ Popularity-Seeking in the Workplace Using a Meta-Synthesis Approach”

    Kosar Mojaddam; Parnia Asgari; Hadi Teimouri

    مطالعات مدیریت بهبود و تحول, Vol. 35 No. 119 · 2026 · Persia · DOAJ

    In recent decades, within the competitive and complex landscape of modern organizations, managerial personality traits have been recognized as key factors in organizational success. One such trait, the desire for popularity, is considered a potentially detrimental managerial characteristic that may…

  20. Artikel Jurnal Teks lengkap

    Civil Disobedience in Human Resources of Government Organizations

    Ali Shariat nejad; Reza sepahvand; seydhe nasim mousavi dkk.

    مطالعات مدیریت بهبود و تحول, Vol. 35 No. 119 · 2026 · Persia · DOAJ

    In the field of organizational management, examining the reaction of employees to unfavorable conditions within the organization and factors effective in creating tensions, such as job dissatisfaction, is of particular importance. This study is applied in terms of its purpose and descriptive-survey…

Menampilkan maksimal 50 halaman. Persempit pencarian dengan filter untuk hasil yang lebih spesifik.